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05.HR Officer temporary

(new job advertisement)

Il Gruppo Swegon, nella sede di Cantarana di Cona (VE), cerca un/una HR Officer che, riportando all'HR Manager, sarà coinvolto/a nelle seguenti principali attività:

gestione delle presenze a sistema per assicurare la puntuale e corretta elaborazione delle paghe e dei relativi obblighi di legge e contrattuali;

gestione della costituzione, evoluzione e risoluzione dei rapporti di lavoro dal punto di vista amministrativo, secondo quanto previsto dalla normativa vigente, dal CCNL Industria Metalmeccanica e dagli accordi sindacali aziendali, in conformità alle procedure in essere;

supporto a tutte le attività amministrative/gestionali di competenza dell’Ufficio Risorse Umane;

supporto alla ricerca e selezione diretta e non.
  
Requisiti minimi richiesti:
Laurea in discipline economiche o giuridiche (o equivalenti) con almeno 1 anno di esperienza in analoghe posizioni.
Buona conoscenza della normativa del lavoro, delle procedure di legge relative all’amministrazione del personale e del CCNL. Buon Excel.

Necessaria una buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.

Assunzione in somministrazione o direttamente in azienda a tempo determinato.

Possibile candidarsi inviando breve presentazione e cv direttamente a diego.lugato@swegon.it (HR Manager) dopo aver preso visione dell'informativa sulla privacy: 
http://www.blueboxcooling.com/en/privacy.html e autorizzando al trattamento dei dati personali.

04.Stage retribuito post-laurea progettazione termodinamica

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Cerchiamo un/una neolaureato/a in ingegneria con specializzazione in ambito termotecnico o energetico che abbia desiderio di intraprendere il ruolo di progettista termodinamico.
 
Sarà inserito/a, inizialmente con uno stage post-laurea retribuito di sei mesi, nel Team Tecnico dedicato ai prodotti speciali.
In affiancamento inizierà ad occuparsi di:
analisi di fattibilità
scelta componenti e calcoli prestazionali/dimensionamenti
calcolo costi 

Il candidato, laureato da meno di 12 mesi, dovrà aver sostenuto con buoni risultati esami specifici attinenti la termotecnica, tecnica del freddo e la trasmissione del calore e possibilmente parlare e scrivere un buon inglese.

Inizio previsto settembre/ottobre 2019.

Alla fine dello stage possibile assunzione nel Team.

La sede lavorativa è a Cantarana di Cona (Ve).

Possibile candidarsi inviando breve presentazione e cv direttamente a diego.lugato@swegon.it (HR Manager) dopo aver preso visione dell'informativa sulla privacy: 
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03.Stage retribuito post-laurea PLC Software Development

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Cerchiamo un/una neolaureato/a in ingegneria informatica, elettronica o fisica, professionalmente interessato/a allo sviluppo software nell'ambito dei controlli elettronici e possibilmente con un buon inglese scritto e parlato

da inserire nel Team PLC Software Development per uno stage post-laurea, retribuito, di sei mesi, nell'ambito di un progetto dedicato allo sviluppo di un algoritmo per termoregolazione.

Inizio previsto settembre 2019.

Alla fine dello stage possibile assunzione nel Team.

La sede lavorativa è a Cantarana di Cona (Ve).


Possibile candidarsi inviando breve presentazione e cv direttamente a diego.lugato@swegon.it (HR Manager) dopo aver preso visione dell'informativa sulla privacy: 
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02.Sviluppatore Software e Controlli

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Il Gruppo Swegon, sede di Cantarana di Cona (VE), per potenziare ulteriormente il Team cerca uno SVILUPPATORE SOFTWARE PER CONTROLLI ELETTRONICI-PLC.

Riportando al PLC Software Development Manager dovrà seguire la progettazione e lo sviluppo di applicazioni su controllori dedicati al mondo HVAC.

Avrà la responsabilità della gestione del progetto affidato in tutte le sue fasi, dell’eventuale coordinamento delle attività dei fornitori, della gestione dei rapporti con il Cliente interno/esterno e della stesura della documentazione, in collaborazione con il team di Project Management.

Il candidato dovrà essere in grado di sviluppare software ed eseguire modifiche a software esistenti in modo autonomo ed essere disponibile ad effettuare trasferte presso le altre aziende del gruppo o presso fornitori esterni.

Costituiscono caratteristiche preferenziali la conoscenza dello standard IEC-61131, C e/o HTML, JavaScript ed una consolidata esperienza nel settore o in settori affini.
Gradita la conoscenza dei protocolli di comunicazione Modbus, CANbus, BACnet, LONworks.

La ricerca è indirizzata a laureati/laureate in informatica/ingegneria elettronica con almeno 2/3 anni di esperienza in posizioni analoghe.
E’ richiesta una buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.

Possibile candidarsi inviando breve presentazione e cv direttamente a diego.lugato@swegon.it (HR Manager) dopo aver preso visione dell'informativa sulla privacy: 
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01.Tecnico Assistenza Post Vendita Estero

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Il Gruppo Swegon, nella sede Blue Box Group s.r.l. di Cantarana di Cona (VE), cerca un Tecnico Assistenza Post Vendita Estero.

Riportando al Service Manager, il tecnico avrà la responsabilità di risolvere tempestivamente le richieste di assistenza del cliente, dal punto di vista tecnico ed operativo, telefonicamente o direttamente presso il cliente nei casi più complessi.

L’attività prevede anche il settaggio di schede elettroniche. 

Il candidato dovrà avere un background scolastico tecnico coerente e una esperienza di almeno due/tre anni nel ruolo presso aziende del settore HVAC/R, preferibilmente strutturate ed operanti in ambito internazionale.

E’ richiesta un’ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata e la disponibilità ad effettuare trasferte presso le Filiali del Gruppo, i Distributori e i Clienti.  

Completano il profilo dimestichezza con i più comuni tools informatici ed un approccio tecnico commerciale proattivo e pragmatico.

Possibile candidarsi inviando breve presentazione e cv direttamente a diego.lugato@swegon.it (HR Manager) 
dopo aver preso visione dell'informativa sulla privacy: http://www.blueboxcooling.com/en/privacy.html e autorizzando al trattamento dei dati personali.

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