43 nuovi operatori di produzione sono entrati a far parte di Swegon Operations S.r.l., a Cantarana di Cona (VE), con un contratto a tempo indeterminato. Molti di loro provengono da esperienze professionali lontane dal settore HVAC e hanno intrapreso un percorso di formazione e riqualificazione per acquisire nuove competenze tecniche.

Dal settore turistico-alberghiero al lavoro stagionale, fino a precedenti occupazioni in ambiti completamente diversi: i nuovi colleghi sono arrivati in Swegon con background ed esperienze differenti.

Attraverso le Swegon Job Academy, hanno potuto sviluppare da zero le competenze necessarie per ricoprire ruoli tecnici qualificati all’interno della produzione, tra cui saldatori e cablatori.

Un percorso che mette al centro le persone e il loro potenziale: investire nelle persone significa creare opportunità per apprendere, sviluppare nuove competenze e crescere professionalmente, contribuendo allo stesso tempo allo sviluppo delle competenze necessarie per sostenere la crescita futura.

La crescita della fabbrica e della divisione Cooling & Heating di Swegon, specializzata nella produzione di chiller commerciali e industriali e pompe di calore, si traduce così anche in nuove opportunità professionali per il territorio, grazie a un modello che combina inserimento lavorativo e formazione tecnica.

E il percorso continua: nuove Academy sono già state avviate e ulteriori inserimenti sono previsti nel corso del 2027.

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