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03.HR Officer in sostituzione maternità

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Il Gruppo Swegon, nella sede di Cantarana di Cona (VE), cerca per una sostituzione di maternità un HR Officer che, riportando all' HR Manager, sarà coinvolto/a nelle seguenti principali attività:

gestione delle presenze a sistema per assicurare la puntuale e corretta elaborazione delle paghe e dei relativi obblighi di legge e contrattuali;

gestione della costituzione, evoluzione e risoluzione dei rapporti di lavoro dal punto di vista amministrativo, secondo quanto previsto dalla normativa vigente, dal CCNL Industria Metalmeccanica e dagli accordi sindacali aziendali,  in conformità alle procedure in essere;

supporto a tutte le attività amministrative/gestionali di competenza dell’Ufficio Risorse Umane;

gestione ed organizzazione della Formazione; 

supporto alla ricerca e selezione diretta e non;
 
quando necessario supporto operativo alla gestione dei Servizi Generali.

Requisiti minimi richiesti:
Laurea in discipline economiche o giuridiche con almeno 1-2 anni di esperienza in analoghe posizioni.
Buona conoscenza della normativa del lavoro, delle procedure di legge relative all’amministrazione del personale e del CCNL. Buon Excel.

Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.

Possibile candidarsi inviando breve presentazione e cv direttamente a diego.lugato@swegon.it (HR Manager) dopo aver preso visione dell'informativa sulla privacy: 
http://www.blueboxcooling.com/en/privacy.html e autorizzando al trattamento dei dati personali.

02.Addetto alla preventivazione e vendita Servizi e Ricambi

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Il Gruppo Swegon, per la Filiale Commerciale Italia con sede in Cantarana di Cona (VE), cerca un Addetto alla preventivazione e vendita Servizi e Ricambi che, riportando al Responsabile Service & Facility, dovrà:

   ricercare clienti, utilizzatori finali di impianti di climatizzazione estiva / invernale, per proporre e vendere contratti di manutenzione e servizi di riparazione/sostituzione di impianti esistenti, sviluppando preventivi per i lavori relativi da proporre ai potenziali clienti;

  gestire le offerte di servizi di manutenzione e riparazione dalla fase di offerta alla chiusura dell’intervento, anche fino alla sostituzione di unità complete e/o rifacimenti parziali di impianti e/o assemblaggi speciali;

     gestire le relazioni economiche dettagliate a preventivo e a consuntivo:
selezione della componentistica frigorifera, idraulica, elettrica, elettronica;
definizione del servizio logistico, indicando i costi di trasporto e movimentazione materiale;
definizione del servizio tecnico processando i dati dei costi connessi al servizio;

   eseguire sopralluoghi in cantiere per l’installazione di nuovi impianti e la manutenzione su impianti esistenti, sia per la stima dei lavori da preventivare che di verifica di quanto eseguito;

   contattare i centri di assistenza tecnica per la richiesta di offerta in base alle manutenzioni straordinarie da effettuarsi presso i clienti ed eventualmente coordinarne le attività;

    reperire materiali specifici necessari alle manutenzioni gestendo la richiesta di offerta al fornitore;

    effettuare offerte di parti di ricambio;

   collaborare a pianificare e supportare le squadre tecniche interne / esterne per effettuare i lavori programmati;

    garantire supporto all’area commerciale Italia su modifiche, assemblaggi e installazioni di impianti.

Il candidato dovrà avere un background scolastico tecnico coerente (laurea in Ingegneria o diploma di Perito Termotecnico) e una esperienza di almeno due/tre anni nel ruolo o in ruoli simili, presso aziende del settore HVAC, preferibilmente strutturate ed operanti in ambito internazionale. Preferibile avere un buon inglese scritto e parlato e la disponibilità a effettuare brevi trasferte sul territorio nazionale.

Completano il profilo dimestichezza con i più comuni tools informatici ed un approccio tecnico-commerciale proattivo e pragmatico. Eccellenti capacità comunicative e di valutazione delle esigenze degli interlocutori, rappresentano requisito indispensabile.

Possibile candidarsi inviando breve presentazione e cv direttamente a diego.lugato@swegon.it (HR Manager) dopo aver preso visione dell'informativa sulla privacy: 
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01.Sviluppatore Software e Controlli

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Il Gruppo Swegon, sede di Cantarana di Cona (VE), per potenziare ulteriormente il Team cerca uno SVILUPPATORE SOFTWARE PER CONTROLLI ELETTRONICI-PLC.

Riportando al PLC Software Development Manager dovrà seguire la progettazione e lo sviluppo di applicazioni su controllori dedicati al mondo HVAC.

Avrà la responsabilità della gestione del progetto affidato in tutte le sue fasi, dell’eventuale coordinamento delle attività dei fornitori, della gestione dei rapporti con il Cliente interno/esterno e della stesura della documentazione, in collaborazione con il team di Project Management.

Il candidato dovrà essere in grado di sviluppare software ed eseguire modifiche a software esistenti in modo autonomo ed essere disponibile ad effettuare trasferte presso le altre aziende del gruppo o presso fornitori esterni.

Costituiscono caratteristiche preferenziali la conoscenza dello standard IEC-61131, C e/o HTML, JavaScript ed una consolidata esperienza nel settore o in settori affini.
Gradita la conoscenza dei protocolli di comunicazione Modbus, CANbus, BACnet, LONworks.

La ricerca è indirizzata a laureati/laureate in informatica/ingegneria elettronica con almeno 2/3 anni di esperienza in posizioni analoghe.
E’ richiesta una buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.

Possibile candidarsi inviando breve presentazione e cv direttamente a diego.lugato@swegon.it (HR Manager) dopo aver preso visione dell'informativa sulla privacy: 
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